Przejdź do treści głównej
Wellbeing pracowników16 min czytania

Czym jest wypalenie zawodowe? Objawy, przyczyny i wymiary

Wypalenie zawodowe - historia od Greena (1961) przez Freudenbergera do Christiny Maslach. Wymiary: wyczerpanie emocjonalne, depersonalizacja, obniżona ocena dokonania.

Czym jest wypalenie zawodowe? Objawy, przyczyny i wymiary — Wellbeing pracowników
dr Karolina Czapska-Małecka
Doktor nauk prawnych, prawnik i psycholog · Autorka tekstu

Czym jest wypalenie zawodowe? Pojęcie „wypalenie” wskazuje na stopniową utratę energii i motywacji do pracy, które dotychczas były na najwyższym poziomie. Zapał i zaangażowanie zamieniają się w emocje, które negatywnie oddziałują na człowieka, takie jak frustracja czy poirytowanie.

Metafora rozładowującego się akumulatora

Zjawisko długotrwałe i stopniowe

Historia pojęcia - od literatury do nauki

Herbert Freudenberger - pionier badań (1974)

Objawy zaobserwowane przez Freudenbergera

Christina Maslach - "matka" wypalenia zawodowego

Współczesne objawy wypalenia zawodowego

dr Karolina Czapska-Małecka — Doktor nauk prawnych, prawnik i psycholog
O AUTORCE

dr Karolina Czapska-Małecka

Doktor nauk prawnych, prawniczka i psycholożka. Specjalizuje się w prawie pracy, przeciwdziałaniu mobbingowi i komunikacji bez przemocy (NVC). Autorka licznych publikacji naukowych i praktycznych.

Wykształcenie

Doktor nauk prawnych · Prawo (UW), Psychologia (UW), Suffolk Law University Boston

Działalność naukowa

Adiunkt na Wydziale Zarządzania UW

Specjalizacja

Prawo pracy, mediacje, NVC, przeciwdziałanie mobbingowi

Certyfikaty

Mediatorka w sprawach pracowniczych (PCM)

Więcej o autorce

Porozmawiajmy o Twojej organizacji.

Pierwsza rozmowa jest niezobowiązująca. Odpowiadamy w 24 godziny.

Umów konsultację →Zobacz szkolenia