Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie pracy i Employee Relations
W ramach cyklu Spotkania z orzecznictwem, analiza wyroku Sądu Najwyższego z 3 sierpnia 2011 r. dotyczącego obowiązków pracodawcy w przeciwdziałaniu mobbingowi.
Nie każde wrogie zachowanie w pracy to mobbing. Poznaj kluczowe różnice między konfliktem a mobbingiem na podstawie analizy wyroków sądowych i definicji prawnych.
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada dodanie nowej przesłanki mobbingu - różnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć. Analiza wątpliwości prawnych.
Długotrwałość i uporczywość mobbingu w orzecznictwie SN. Czy mobbing może trwać jeden dzień? Analiza przesłanek czasowych według Leymanna i ewolucji prawa polskiego.
Mobbing w kodeksie pracy - definicja art. 94³, rodzaje mobbingu (pionowy, poziomy), przesłanki i historia regulacji od 2004 roku. Cykl edukacyjny o mobbingu.