Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy
Kompleksowe szkolenie dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji i promowania równego traktowania. Budowanie inkluzywnego środowiska pracy dla wszystkich.
O szkoleniu
Szkolenie "Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy" to program edukacyjny mający na celu budowanie świadomości i kompetencji w zakresie równego traktowania wszystkich pracowników. W dzisiejszym świecie różnorodność i inkluzja stają się kluczowymi elementami sukcesu organizacji.
Program opracowany został przez prawnika specjalizującego się w ustawie o równym traktowaniu oraz prawie antydyskryminacyjnym. Szkolenie łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi narzędziami i metodami budowania kultury inkluzji w organizacji.
Adresowane jest do kadry zarządzającej, przedstawicieli działów HR, menedżerów zespołów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za kształtowanie kultury organizacyjnej i zapewnianie równego traktowania w miejscu pracy.
Program szkolenia
Moduł I: Podstawy równego traktowania (2 godziny)
- Definicja dyskryminacji i równego traktowania
- Rodzaje dyskryminacji: bezpośrednia, pośrednia, molestowanie
- Przesłanki dyskryminacji w prawie polskim
- Korzyści z różnorodności w organizacji
Moduł II: Przepisy prawne (2 godziny)
- Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania
- Przepisy Kodeksu pracy dotyczące równego traktowania
- Obowiązki pracodawcy w zakresie równego traktowania
- Rzecznik Równego Traktowania - kompetencje i działania
Moduł III: Rozpoznawanie dyskryminacji (2 godziny)
- Sytuacje dyskryminacyjne w praktyce
- Stereotypy i uprzedzenia w miejscu pracy
- Świadome i nieświadome przejawy dyskryminacji
- Analiza przypadków z orzecznictwa
Moduł IV: Budowanie kultury inkluzji (2 godziny)
- Procedury przeciwdziałania dyskryminacji
- Systemy zgłaszania przypadków dyskryminacji
- Tworzenie polityk różnorodności i inkluzji
- Komunikacja inkluzywna w organizacji
Metody szkoleniowe
Wykłady prawne
Znajomość przepisów i orzecznictwa
Warsztaty
Praktyczne ćwiczenia i dyskusje
Analiza przypadków
Studium rzeczywistych sytuacji
Gry symulacyjne
Interaktywne scenariusze
Korzyści dla organizacji
Kultura inkluzji
Budowanie środowiska przyjaznego dla wszystkich
Zgodność z prawem
Spełnienie wymogów prawnych i unikanie kar
Lepsze wyniki
Różnorodność zwiększa innowacyjność i efektywność