Moduł 1
Mobbing w świetle prawa pracy
- Definicja mobbingu według Kodeksu pracy
- Różnice: konflikt, mobbing, molestowanie, dyskryminacja
- Odpowiedzialność pracodawcy i komisji
- Orzecznictwo sądów w sprawach o mobbing
Specjalistyczna wiedza
Szkolenie dla komisji antymobbingowej
Profesjonalne szkolenie dla członków komisji antymobbingowej – procedury, odpowiedzialność i praktyka
Prowadzenie postępowań zgodnie z prawem
Bezstronność i poufność
Ocena materiału dowodowego
Ochrona interesów pracodawcy
K
A
M
★★★★★
5.0 / 5.0Zapytaj o szkolenie
Czym jest komisja antymobbingowa?
Komisja antymobbingowa to zespół powołany przez pracodawcę w celu rozpatrywania zgłoszeń dotyczących mobbingu, prowadzenia postępowań wyjaśniających i wydawania rekomendacji. Prawidłowe działanie komisji ma kluczowe znaczenie w przypadku kontroli, sporów sądowych i roszczeń pracowniczych.
Rola komisji antymobbingowej
- rozpatrywanie zgłoszeń dotyczących mobbingu
- prowadzenie postępowań wyjaśniających
- wydawanie rekomendacji dla pracodawcy
- zapewnienie bezstronności i poufności
Dlaczego szkolenie komisji jest niezbędne?
Ryzyko błędów
Brak wiedzy lub błędy proceduralne komisji mogą prowadzić do:
- podważenia wiarygodności postępowania
- zarzutu pozorności działań pracodawcy
- odpowiedzialności prawnej i finansowej
Korzyści ze szkolenia
Szkolenie dla komisji antymobbingowej zapewnia:
- przygotowanie do prowadzenia postępowań zgodnie z prawem
- minimalizację ryzyka błędów formalnych
- ochronę praw wszystkich stron postępowania
Dla kogo jest szkolenie dla komisji antymobbingowej?
Dedykowane dla osób odpowiedzialnych za prowadzenie postępowań antymobbingowych
Członkowie komisji antymobbingowych
Osoby powołane do komisji wyjaśniających i rozpatrujących skargi na mobbing
Specjaliści HR i kadry
Pracownicy działów personalnych odpowiedzialni za postępowania wyjaśniające
Prawnicy wewnętrzni
Compliance officerzy i prawnicy wspierający komisje antymobbingowe
Pełnomocnicy ds. etyki
Osoby odpowiedzialne za przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji
Osoby zaufania
Przedstawiciele pracowników i związków zawodowych w komisjach
Przygotowujący się do komisji
Osoby planujące dołączyć do komisji antymobbingowej
Prowadząca szkolenie
Dr Karolina Czapska-Małecka
Prawnik • Adiunkt WZ UW • Ekspert prawa pracy • Specjalista ds. mobbingu
Doktor nauk prawnych specjalizująca się w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki mobbingu i prowadzenia postępowań wyjaśniających. Autorka licznych publikacji naukowych i ekspert w zakresie pracy komisji antymobbingowych.
Ponad 10 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń dla komisji antymobbingowych w największych polskich i międzynarodowych firmach. Praktyk z doświadczeniem w doradzaniu pracodawcom w zakresie procedur antymobbingowych.
Program szkolenia dla komisji antymobbingowej
Kompleksowy program obejmujący 6 kluczowych modułów, które przygotują komisję do profesjonalnego prowadzenia postępowań wyjaśniających.
Moduł 2
Rola i skład komisji antymobbingowej
- Powołanie komisji i jej kompetencje
- Bezstronność i niezależność członków
- Konflikt interesów w komisji
- Odpowiedzialność członków komisji
Moduł 3
Procedura antymobbingowa krok po kroku
- Przyjęcie zgłoszenia (w tym anonimowego)
- Zasada poufności i ochrona danych (RODO)
- Zakaz działań odwetowych
- Harmonogram postępowania wyjaśniającego
Moduł 4
Postępowanie wyjaśniające
- Prowadzenie rozmów z uczestnikami
- Przesłuchanie świadków - techniki i dokumentowanie
- Gromadzenie i ocena dowodów
- Sporządzanie protokołów z przesłuchań
Moduł 5
Ocena materiału i rekomendacje
- Analiza zebranego materiału dowodowego
- Sporządzanie końcowego protokołu
- Formułowanie wniosków i rekomendacji
- Granice kompetencji komisji
Moduł 6
Błędy i ochrona stron
- Najczęstsze błędy komisji antymobbingowych
- Brak bezstronności i niewłaściwa komunikacja
- Prawa osoby zgłaszającej i wskazanej
- Ochrona dóbr osobistych wszystkich stron
Cele szkolenia komisji antymobbingowej
- przygotowanie komisji do prawidłowego prowadzenia postępowań
- zapewnienie bezstronności i poufności procedur
- poznanie zasad gromadzenia i oceny materiału dowodowego
- ograniczenie ryzyka naruszeń praw pracowników
- ochrona interesów pracodawcy przed roszczeniami
Metodyka szkolenia
- warsztaty praktyczne i symulacje postępowań
- analiza studiów przypadków z orzecznictwa
- praca na realnych dokumentach komisji
- moderowana dyskusja i wymiana doświadczeń
- narzędzia do prowadzenia postępowań w praktyce
Korzyści ze szkolenia dla komisji antymobbingowej
Korzyści dla pracodawcy
- ograniczenie ryzyka prawnego i finansowego
- rzetelne i wiarygodne postępowania
- dowód realnych działań prewencyjnych
- ochrona wizerunku organizacji
Korzyści dla członków komisji
- jasne procedury i pewność w działaniu
- umiejętność prowadzenia trudnych rozmów
- znajomość zasad oceny dowodów
- świadomość odpowiedzialności prawnej
Forma szkolenia
Stacjonarnie
Szkolenie w siedzibie firmy
Online (live)
Szkolenie w czasie rzeczywistym
Hybrydowo
Połączenie formy online i stacjonarnej
Czas trwania dostosowujemy do potrzeb organizacji (od 4 do 8 godzin).
Materiały i certyfikat
Uczestnicy otrzymują:
- certyfikat ukończenia szkolenia
- materiały szkoleniowe
- wzór procedury antymobbingowej
- checklistę dla komisji
- wzory dokumentów postępowania
Zamów szkolenie dla komisji antymobbingowej
Chcesz mieć pewność, że Twoja komisja antymobbingowa działa zgodnie z prawem i najlepszymi praktykami?
Skontaktuj się z nami i zamów szkolenie dopasowane do Twojej organizacji.
Najczęściej zadawane pytania o szkolenie dla komisji antymobbingowej
Odpowiedzi na pytania dotyczące szkolenia komisji antymobbingowych
Przepisy nie wskazują jednego obowiązkowego szkolenia, jednak pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Szkolenie komisji jest kluczowym elementem realizacji tego obowiązku i może stanowić dowód działań prewencyjnych w przypadku kontroli lub sporów sądowych.
Nie. Brak procedury antymobbingowej znacząco zwiększa ryzyko prawne dla pracodawcy. Procedura określa zasady działania komisji, sposób przyjmowania zgłoszeń, prowadzenia postępowań i ochrony stron. Jest niezbędna do rzetelnego i zgodnego z prawem działania komisji.
Komisja powinna składać się z osób bezstronnych, cieszących się zaufaniem pracowników. Mogą to być przedstawiciele HR, prawnik wewnętrzny, przedstawiciele związków zawodowych oraz menedżerowie średniego szczebla. Ważne jest, aby członkowie komisji nie byli w konflikcie interesów.
Standardowe szkolenie trwa od 4 do 8 godzin, w zależności od zakresu i potrzeb organizacji. Szkolenie może być realizowane jako jednodniowe warsztaty lub podzielone na moduły w kilku sesjach. Program dostosowujemy do specyfiki firmy i doświadczenia komisji.
Tak. Program szkolenia dostosowujemy do wewnętrznych regulacji firmy, specyfiki branży i dotychczasowych doświadczeń komisji. Możemy uwzględnić konkretne przypadki z Twojej organizacji i skupić się na najważniejszych wyzwaniach.
Certyfikat zawiera: imię i nazwisko uczestnika, datę i zakres szkolenia dla komisji antymobbingowej, podpis trenera prowadzącego oraz logo ProLaboria. Certyfikat potwierdza ukończenie programu i może stanowić dowód przygotowania komisji do prowadzenia postępowań.
Tak. Szkolenie ma charakter warsztatowy i obejmuje: symulacje postępowań wyjaśniających, analizę studiów przypadków z orzecznictwa, pracę na realnych dokumentach komisji oraz ćwiczenia prowadzenia przesłuchań. Uczestnicy ćwiczą na konkretnych sytuacjach.
Oprócz certyfikatów, uczestnicy otrzymują: materiały szkoleniowe, wzór procedury antymobbingowej, checklistę dla komisji, wzory dokumentów postępowania (protokoły, formularze zgłoszeń) oraz prezentację z szkolenia. Wszystkie materiały są dostępne w wersji elektronicznej.
💡 Powiązane szkolenia: Szkolenie dla komisji antymobbingowej doskonale uzupełniają nasze szkolenie antymobbingowe oraz szkolenie NVC (porozumienie bez przemocy). Możemy przygotować kompleksowy program prewencji dla Twojej organizacji.
Powiązane szkolenia
Sprawdź inne szkolenia, które mogą Cię zainteresować
4.9/5 ocena klientów
2000+ przeszkolonych osób
10+ lat doświadczenia
Gotowy na zmianę w Twojej firmie?
Dołącz do grona zadowolonych klientów i odkryj siłę profesjonalnych szkoleń
Natychmiastowe rezultaty
Certyfikowane szkolenia
Wsparcie po szkoleniu