Czas trwania8-12 godzin
Grupa6-15 osób
CertyfikatTak
FormaOnline / Stacjonarnie
Czego się nauczysz?
Prowadzenie postępowań
Naucz się profesjonalnie prowadzić postępowania wyjaśniające zgodnie z przepisami prawa pracy.
Ocena dowodów
Poznaj zasady oceny dowodów, przesłuchiwania stron i świadków oraz dokumentowania ustaleń.
Rozmowy z uczestnikami
Zdobądź umiejętności prowadzenia trudnych rozmów z osobą zgłaszającą i osobą wskazaną.
Aspekty prawne
Poznaj obowiązki komisji wynikające z Kodeksu pracy, RODO i orzecznictwa sądów.
Program szkolenia
Rola i zadania komisji antymobbingowej
Prawne podstawy działania komisji wyjaśniającej
Przyjmowanie i wstępna ocena skarg na mobbing
Planowanie i prowadzenie postępowania wyjaśniającego
Techniki przesłuchiwania stron i świadków
Ocena wiarygodności zeznań i dowodów
Rozróżnianie mobbingu od konfliktu i innych zjawisk
Przygotowanie protokołu i wniosków końcowych
Ochrona danych osobowych w postępowaniu (RODO)
Warsztaty praktyczne – analiza przypadków
Dla kogo jest to szkolenie?
Członkowie komisji antymobbingowych
Członkowie komisji ds. przeciwdziałania mobbingowi
Specjaliści HR odpowiedzialni za postępowania wyjaśniające
Prawnicy wewnętrzni i compliance officerzy
Pełnomocnicy ds. etyki i przeciwdziałania mobbingowi
Osoby przygotowujące się do pracy w komisji
Prowadząca szkolenie
Dr Karolina Czapska-Małecka
Prawnik, Ekspert ds. przeciwdziałania mobbingowi
Doktor nauk prawnych specjalizująca się w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki mobbingu i dyskryminacji. Autorka publikacji naukowych, trenerka z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla komisji antymobbingowych w największych polskich firmach.
Powiązane szkolenia
Sprawdź inne szkolenia, które mogą Cię zainteresować