Szkolenie z powoływania i przygotowania Osób Zaufania – nowoczesna forma prewencji antymobbingowej w oparciu o wiedzę prawniczą i psychologiczną. Przygotuj organizację na nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy.
Online i stacjonarnie
Elastyczny format szkolenia
1–2 dni szkoleniowe
Intensywny, praktyczny program
Certyfikat
Potwierdzenie ukończenia
Przygotujemy ofertę dopasowaną do Twojej organizacji
Osoba Zaufania to wyznaczony pracownik lub zewnętrzny specjalista, do którego mogą zgłaszać się osoby doświadczające mobbingu, dyskryminacji lub innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Pełni rolę pierwszego punktu kontaktu – wysłuchuje, informuje o dostępnych procedurach i wspiera osobę zgłaszającą.
W ramach planowanych zmian w Kodeksie pracy instytucja Osoby Zaufania staje się jednym z kluczowych elementów systemu prewencji antymobbingowej. Szkolenie przygotowuje uczestników do profesjonalnego pełnienia tej funkcji – łączy wiedzę prawniczą z kompetencjami miękkimi.
Planowane zmiany w Kodeksie pracy nakładają na pracodawców obowiązek podejmowania działań prewencyjnych, w tym wyznaczenia lub powołania Osoby Zaufania jako jednego z filarów systemu przeciwdziałania mobbingowi.
Projekt nowelizacji zakłada zmianę definicji mobbingu – odejście od wymogu długotrwałości i uporczywości na rzecz oceny intensywności działań. To rozszerzy zakres ochrony pracowników.
Nowe przepisy przewidują podwyższenie minimalnych kwot odszkodowań za mobbing. Skuteczna prewencja, w tym instytucja Osoby Zaufania, stanie się kluczowa dla minimalizacji ryzyka finansowego.
Szkolenie skierowane jest do osób, które chcą profesjonalnie wspierać organizację w przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu bezpiecznego środowiska pracy.
Menedżerowie
Kadra zarządzająca odpowiedzialna za przeciwdziałanie mobbingowi
Przyszli Osoby Zaufania
Osoby, które chcą pełnić funkcję Osoby Zaufania w organizacji
Komisje wyjaśniające
Członkowie komisji prowadzących postępowania wyjaśniające
Związki zawodowe
Przedstawiciele organizacji związkowych zaangażowani w prewencję
Pracodawcy
Właściciele firm i zarządy wdrażające polityki antymobbingowe
Kierownicy i dyrektorzy
Osoby zarządzające zespołami na co dzień
HR / People & Culture
Specjaliści ds. personalnych, kadr i kultury organizacyjnej
Ekspert prawa pracy, szkoleniowiec, mediator
Doktor nauk prawnych, specjalistka z zakresu prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki mobbingu, dyskryminacji i well-being pracowników.
Autorka licznych publikacji naukowych, w tym monografii poświęconej ochronie godności pracownika. Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla firm z sektora prywatnego i publicznego.
Łączy wiedzę akademicką z praktyką biznesową – szkolenia prowadzi w sposób angażujący, z wykorzystaniem case studies i interaktywnych ćwiczeń.
Kompleksowy program obejmujący 6 modułów – kompletna wiedza i umiejętności potrzebne do profesjonalnego pełnienia funkcji Osoby Zaufania w organizacji.
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
Szkolenie z powoływania Osób Zaufania to inwestycja w bezpieczeństwo prawne i kulturę organizacyjną Twojej firmy.
Przygotowanie organizacji na nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy dotyczące prewencji antymobbingowej
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i otwartej komunikacji
Zmniejszenie ryzyka roszczeń i odszkodowań dzięki skutecznej prewencji
System wczesnego ostrzegania – problemy rozwiązywane zanim eskalują
Wzory regulaminów, procedur i formularzy do natychmiastowego wdrożenia
Budowanie marki pracodawcy dbającego o dobrostan i bezpieczeństwo pracowników
Szkolenie zdalne na platformie Zoom lub Teams – wygodne i efektywne
Szkolenie w siedzibie firmy lub w wybranej lokalizacji
Połączenie formuły online i stacjonarnej dopasowane do potrzeb
Skontaktuj się z nami, aby otrzymać bezpłatną wycenę szkolenia dopasowanego do potrzeb Twojej firmy.
Odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące szkolenia z powoływania Osób Zaufania w organizacji.
Sprawdź inne szkolenia, które mogą Cię zainteresować
Dołącz do grona zadowolonych klientów i odkryj siłę profesjonalnych szkoleń