Przejdź do treści głównej
E-LEARNING · OD 5.11.2026

Szkolenia e-learning: mobbing i dyskryminacja.

Dwa kursy online: dla wszystkich pracowników oraz dla kierowników, HR i komisji antymobbingowych. Wybierz kurs — program, cennik i zakup znajdziesz na jego stronie.

Zgodne z nowymi przepisami Kodeksu pracy obowiązującymi od 5 listopada 2026 r. — nowa definicja mobbingu, obowiązki pracodawcy i zmiany w przepisach o dyskryminacji.

Masz już dostęp? Zaloguj się do Akademii →

01KURSY

Dwa kursy, jedna firma.

Akcja obu kursów toczy się w tej samej firmie. Pracownicy widzą sprawę od strony osoby zgłaszającej i świadka, kierownicy i HR od strony przyjęcia zgłoszenia i decyzji.

Dla wszystkich pracowników

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Szkolenie online z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji — z interaktywną fabułą, quizami i certyfikatem ukończenia.

  • 90 minut
  • 4 moduły · quizy
  • Test końcowy i certyfikat
  1. 1Konflikt, naruszenie zasad współżycia społecznego i dóbr osobistych
  2. 2Prawne aspekty mobbingu
  3. 3Dyskryminacja w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy
  4. 4Ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją. Nowe obowiązki pracodawców

od 119 złza osobę · brutto · 96,75 zł netto

Dla kierowników, HR i komisji

Mobbing i dyskryminacja w praktyce kierownika i HR

Kurs online, który uczy przeprowadzić sprawę mobbingu lub dyskryminacji od pierwszego sygnału do decyzji i tego, co po niej. Na scenkach z jednej firmy, z przepisem przy każdym kroku.

  • 80 minut
  • 5 modułów · scenki · quizy
  • Test i certyfikat
  1. 1Zanim ktoś zgłosi: sygnały ostrzegawcze i rola kierownika
  2. 2Zgłoszenie: pierwsza rozmowa, poufność i środki tymczasowe
  3. 3Wyjaśnianie: bezstronność, rozmowy i dowody
  4. 4Decyzja: konsekwencje, terminy i informowanie stron
  5. 5Po decyzji: zespół, zakaz odwetu i regulamin

od 199 złza osobę · brutto · 161,79 zł netto

Ceny brutto za osobę (z 23% VAT), dostęp na 12 miesięcy. Od 250 osób przygotowujemy indywidualną ofertę. Nowych pracowników dokupisz przez 12 miesięcy w cenie za osobę z wcześniejszego zamówienia. Do każdego zamówienia wystawiamy fakturę elektroniczną.

BEZPŁATNE DEMO

Wypróbuj e-learning, zanim kupisz.

Załóż konto demo w Akademii ProLaboria i sprawdź, jak kurs wygląda z perspektywy pracownika i działu HR. Bez płatności i bez zobowiązań.

  • Moduł 1 kursu „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” dla pracowników
  • Moduł 1 kursu „Mobbing i dyskryminacja w praktyce kierownika i HR”
  • Panel HR, w którym firma zaprasza pracowników i śledzi ich postępy
  • Dostęp na 7 dni, link od razu na e-mail

Pozostałe moduły, test końcowy i certyfikat są w pełnej wersji kursu.

Administratorem danych jest Karolina Czapska-Małecka, ProLaboria. Dane przetwarzamy, aby założyć konto demo w Akademii ProLaboria i odpowiedzieć na pytania o e-learning — polityka prywatności.

DOSTĘP DLA FIRMY

Poproś o dedykowany e-learning.

Napisz, ilu pracowników ma przejść szkolenie i które tematy są dla Was ważne. Odpowiemy w ciągu 24 godzin roboczych z propozycją i wyceną.

  • Zgodny z przepisami od 5.11.2026
  • Spersonalizowana wersja dla Twojej organizacji
  • Możliwe połączenie z warsztatem na żywo

Administratorem danych jest Karolina Czapska-Małecka, ProLaboria. Dane przetwarzamy, aby odpowiedzieć na zapytanie — polityka prywatności.

02NAJCZĘŚCIEJ PYTACIE

Szkolenia e-learning: najczęstsze pytania.

Nie znalazłeś swojego pytania? Zadzwoń lub napisz — odpowiadamy w 24 godziny robocze.

Kurs „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” jest dla wszystkich pracowników: uczy rozpoznawać zjawiska i reagować. Kurs „Mobbing i dyskryminacja w praktyce kierownika i HR” jest dla kierowników, HR i komisji antymobbingowych: uczy przeprowadzić sprawę od pierwszego sygnału do decyzji i tego, co po niej.
Tak. Każdy kurs zamawia się na jego stronie. Akcja obu kursów toczy się w tej samej firmie, więc organizacja, która wybierze oba, zobaczy te same sprawy z dwóch stron.
Ceny za osobę, z dostępem na 12 miesięcy: „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji”: 1–9 osób — 189 zł brutto (153,66 zł netto), 10–49 osób — 149 zł brutto (121,14 zł netto), 50–249 osób — 119 zł brutto (96,75 zł netto); „Mobbing i dyskryminacja w praktyce kierownika i HR”: 1–9 osób — 299 zł brutto (243,09 zł netto), 10–49 osób — 249 zł brutto (202,44 zł netto), 50–249 osób — 199 zł brutto (161,79 zł netto). Ceny brutto zawierają 23% VAT. Cała liczba dostępów jest rozliczana według jednego progu. Od 250 osób przygotowujemy indywidualną ofertę.
Tak. Oba kursy kończą się testem końcowym i certyfikatem ukończenia.
Tak. Oba kursy opierają się na nowelizacji Kodeksu pracy (Dz.U. 2026 poz. 1046): nowej definicji mobbingu, zmianach w przepisach o dyskryminacji i nowych obowiązkach pracodawców.
Tak. Przygotowujemy spersonalizowaną wersję e-learningu z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji: z zakresem i przykładami dopasowanymi do Waszego środowiska pracy, konfiguracją na platformie i wdrożeniem. Napisz, czego potrzebujecie — przygotujemy wycenę.